• Warum es sich lohnt

Wie findet man am besten neue Mitarbeiter?

Als Unternehmen hat man dazu grundsätzlich zwei Möglichkeiten:

1. Sie schalten eine Stellenanzeige in einem geeigneten Medium und hoffen darauf, dass der perfekte Kandidat die Anzeige liest.

2. Sie beauftragen einen Personalberater, in seiner Datenbank einen passenden Kandidaten zu finden oder lassen ihn ebenfalls eine Anzeige zu schalten. Ist die Suche erfolgreich, kostet Sie das leicht bis zu 30 % des ersten Jahresgehaltes.

Oder ... Sie kommen zu Zubka.

Wir bieten Ihnen eine echte Alternative – das Zubka System. Unsere Referrer sind ständig auf dem Laufenden über die Jobs, die Firmenkunden bei uns einstellen. Sie prüfen, ob einer ihrer Freunde oder Kollegen die ideale Besetzung für einen dieser Jobs ist. Kennen Sie einen perfekten Kandidaten, empfehlen sie ihn.

Und sie werden nur eine Empfehlung aussprechen, wenn sie absolut davon überzeugt sind, dass ihr Freund oder Kollege tatsächlich die ideale Besetzung für Ihre Stelle ist. Denn sonst verschwenden sie ihre eigene Zeit – und sie verdienen kein Geld.

Als Firmenkunde werden Sie feststellen, dass wir nur ein Drittel von dem berechnen, was üblicherweise für eine Personalvermittlung anfällt. Und Sie haben bedeutend weniger Aufwand.

Ihre Anmeldung ist kostenlos. Die Kosten für die Platzierung einer offenen Stelle betragen höchstens £10 pro Monat.

In der Presse Natürlich sind wir davon überzeugt, dass Zubka toll ist. Umso mehr freut es uns, dass auch andere so denken.
Lesen Sie hier, was man über uns schreibt in der Presse.