Zubka

In seiner bisherigen beruflichen Laufbahn war Greg Grimer in verschiedenen internationalen Märkten aktiv und baute ein beeindruckendes Netzwerk auf. Als "Archetypus des New Business" ist Grimer insbesondere an neuen Wegen interessiert, um mit diesem Netzwerk zu arbeiten. Zubka bietet ihm dazu eine bestens geeignete Plattform. Es kommt er nicht nur in den Genuss einer Prämie, wenn er selbst eine erfolgreiche Empfehlung ausspricht. Er hat darüber hinaus 39 weitere Personen als Referrer für Zubka gewonnen, für die er finanziell belohnt wird, wenn einer 'seiner Leute" einen Kandidaten erfolgreich für eine Position auf Zubka empfiehlt.

Greg Grimer ist der Gründer von Voices in Business, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Neuen Medien, das führende Experten aus unterschiedlichen Bereichen zu Diskussionsrunden über Chancen und Herausforderungen in ihrer jeweiligen Branche einlädt. Mit geringen Anzeigenkosten und dem Anfallen des Vermittlungshonorars nur im Erfolgsfall bietet Zubka einem Unternehmen eine risikolose Alternative zu traditionellen Personalagenturen - außerdem kann man mit Zubka potenzielle Mitarbeiter finden, die man sonst niemals erreichen würde. Schauen Sie sich die Stellenanzeigen von Voices of Business an, denn dieses Unternehmen ist in vielen Bereichen aktiv.

Uns sagte Greg Grimer: "Ich schätze dieses Modell und die damit verbundenen Möglichkeiten für mich außerordentlich hoch ein - sowohl persönlich als auch beruflich. Die Vorteile für beide - Referrer und Frimenkunde - sind immens. Ich habe selbst gerade einige Empfehlungen laufen für positionen auf dem Zubka Jobboard und suche gleichzeitig auch über Zubka persönlich empfohlene Kandidaten für mein Unternehmen."

Robert Loch kam das erste Mal auf einer Veranstaltung seines Unternehmens Internet Pepole mit Zubka in Kontakt. "Zubka ist ein fantastisches Beispiel für ein gelungenen Web 2.0 Unternehmens", so sein Urteil.

Internet Pepole wurde gegründet als Anlaufstelle für all jene in London, die im Internet-Business tätig sind. Das Unternehmen veranstaltet eine Reihe von Events speziell für diese Zielgruppe und ist Großbritanniens führende Community des Internet-Sektors. Bislang haben mehr als 400 Unternehmen an den Veranstaltungen teilgenommen und einige mehr als fruchtbare Allianzen sind dort entstanden. Robert Loch ist darüber hinaus ein begnadeter Unternehmer, der einige sehr erfolgreiche Internet-Unternehmen gegründet hat wie beispielsweise Soflow Inc and MarketingVOX.

In seinem Geschäftsleben hat Robert Loch ein beneidenswertes Netzwerk aufgebaut, mit dem er jetzt sehr erfolgreich auf Zubka arbeitet. Erst kürzlich brachte ihm eine erfolgreiche Empfehlung für eine Vakanz auf dem Zubka Jobboard eine Prämie in Höhe von € 6.000.- ein.

"Der ganze Vorgang war ganz einfach zu handeln. Da ich um die Berufserfahrung und die Fähigkeiten meines Kandidaten bereits wusste, konnte ich im Handumdrehen alle für die Position wichtigen Aspekte für den Frimenkunden zusammenstellen. Der ganze Empfehlungsprozess bis hin zur Anstellung 'meines' Kandidaten ging daher rasend schnell. Die Prämie ist für mich mehr 'Gewinn' als 'Gehalt' und daher mache ich damit auch etwas rein zu meinem Vergnügen, fahre vielleicht mit Freunden übers Wochenende irgendwohin. Ich empfehle jedem, der über gute, breit gefächerte berufliche Kontakte verfügt, sich das Zubka Jobboard einmal genauer anzusehen und die Prämien zu beachten, die dort ausgelobt werden."

Mehr über Robert Loch und Internet People, erfahren Sie auf http://www.internetpeeps.com/. Wenn Sie sich das Zubka Jobboard genauer ansehen möchten, klicken Sie bitte hier.

Demos, die Denkfabrik für gelebte Demokratie, hat in einem ihrer jüngsten Forschungsprojekte Zubka als ein Unternehmen hervorgehoben, das die Bedeutung des so genannten 'passiven Bewerbers' im Zuge der immer knapper werdenden Fachkräfte bereits heute erkannt hat. Zubka wird dort bescheinigt, dass Personen bereit sind, ihr persönliches Netzwerk zu nutzen, wenn nur die Entlohung stimmt. Auf der Zubka Internet-Site können Personen ihre Freunde, Familienangehörige oder ehemalige Arbeitskollegen für Jobs empfehlen, die optimal auf sie zugeschnitten sind. Ist eine solche Empfehlung erfolgreich und die Stelle wird mit der vorgeschlagenen Person besetzt, zahlt Zubka dafür eine beträchtliche Prämie. Damit lohnt es sich endlich auch finanziell, jemandem einen neuen Job zu besorgen.

Zubka geht aber noch weiter: Personen können sich dort ihr eigenes Netzwerk schaffen und auch dafür finanzielle belohnt werden. Dazu brauchen sie einzig andere zu ermuntern, sich ebenfalls bei Zubka anzumelden. Ist dann eine Person aus diesem Netzwerk mit einer Empfehlung erfolgreich und erhält eine Prämie, zahlt Zubka auch demjenigen einen Anteil, der diese Person zu Zubka gebracht hat. Setzt Zubka sich durch - und die Aussichten dafür sind glänzend - können Millionen von Menschen ihr persönliches Netzwerk auf diese Art und Weise nutzen.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Demos Website.

Mark Dalby ist bereits seit Dezember 2006 Mitglied von Zubka. "Als einer der Motoren des Web 2.0 finde ich die Idee einfach brilliant! Aus dem Blickwinkel einer Personalagentur ist es ein genialer Weg, um potenzielle Bewerber in Windeseile ausfindig zu machen."

W2r bietet sowohl das Personal als auch das Know-how und den Support an, den moderne Internet-Unternehmen benötigen. Mark Dalba nutzt seine Kontakt, um Personen für Vakanzen auf dem Zubka Jobboard zu empfehlen. Gleichzeitig stellt er auch Anzeigen ein für sein eigenes Unternehmen. "Mit Zubka wächst mein Geschäft und damit meine Einnahmen, und ich kann mich dabei ganz und gar auf meine KLernkompetenz konzentrieren."

Mark Dalby sucht aktuell Kandidaten für 21 verschiedene Positionen. Informieren Sie sich darüber, klicken Sie dazu bitte hier und empfehlen Sie noch heute jemanden. Für mehr Informationen über W2r besuchen Sie http://www.webtwozerorecruiting.com.