Zubka

Greg heeft in zijn carrière met verschillende internationale markten gewerkt welke hem in staat hebben gesteld om een indrukwekkend netwerk van contacten op te bouwen. Zoals het een archetype van een 'nieuwe business verkoper' betaamt is Greg altijd op zoek naar nieuwe manieren om een waardevolle bijdrage te leveren aan verbanden die hij heeft ontwikkeld en Zubka heeft een nieuwe wereld geopend van waardevolle mogelijkheden voor deze doorgewinterde netwerker. Naast de fees die hij verworven heeft door succesvolle connecties te maken, heeft Greg ook 39 van zijn contacten zich aan laten melden bij Zubka. Dit betekent dat wanneer zij een succesvolle connectie hebben gemaakt, hij een deel van de fee krijgt.

Greg is de oprichter van Voices in Business, een zeer innovatieve nieuwe media firma die experts in verschillende velden begeleidt in het bespreken van hun mogelijkheden en uitdagingen in een bepaalde sector. Zubka's lage toeslagen en 'betaling-naar-succes-model' betekent voor hem dat hij als opdrachtgever vat heeft op een risicovrij alternatief van traditionele recruitment en mogelijk op gekwalificeerde, potentiële Kandidaten die hij wellicht niet op een andere manier had kunnen vinden. Voices in Business is momenteel op zoek naar een Farmaceutisch / Bio Tech industrie persoon om deze sector van zijn organisatie te ontwikkelen. Als je iemand kent die deze functie zou kunnen vervullen, dan kun je deze persoon connecten en een notificatie instellen voor wanneer er meer vacatures van deze opdrachtgever op het Job Board verschijnen.

Hij zegt over Zubka: "Ik zie echt de toegevoegde waarde in dit type model zowel op persoonlijke als op professionele basis. De voordelen van het zijn van connector en opdrachtgever zijn significant; zowel het connecten van mensen uit mijn persoonlijke netwerk als het vinden van kandidaten voor mijn organisatie levert voordelen op."

Robert had zijn eerste ervaring met Zubka toen het bedrijf deelnam aan een Internet People evenement in oktober 2006. "Zubka is een goed voorbeeld van een 'winning web 2.0 business', zei hij.

Internet People is opgezet met als doel een Londens centrum te creëren voor 'internet people'. De organisatie runt een serie van gefocuste evenementen in deze branche en is de grootste community van de internetsector in Groot-Brittanie. Meer dan 400 bedrijven hebben al deelgenomen aan de evenementen en hebben hier vele vruchtbare contacten gelegd. Robert is ook een serie entrepreneur, hij heeft verschillende succesvolle internetbedrijven op zijn naam staan, inclusief Soflow Inc en MarketingVOX.

Robert heeft een benijdbaar netwerk opgebouwd tijdens zijn carrière waar hij ten volle gebruik van maakt op Zubka. Een recente connectie van Robert is omgezet in een fee van £4000; hij heeft een vriend aanbevolen voor een functie op het Zubka Job Board.

"Het hele proces was eigenlijk heel duidelijk en eenvoudig. Omdat ik bekend ben met de ervaring en skills van mijn contacten, kan ik snel en de relevante aspecten van hun c.v. uitlichten en doorgeven aan de Opdrachtgever, zodat het recruitment proces aanzienlijk versneld wordt voor alle betrokken partijen. De fee voelt meer als een extra dan als een betaling en daarom heb ik bedacht dat ik het geld ga uitgeven aan iets leuks, zoals een weekendje weg met vrienden. Ik wil iedereen met een goed netwerk van professionele contacten aanraden om een kijkje te nemen bij de vacatures en de fees die ervoor staan als degene die jij connect aangenomen wordt."

Om meer te weten te komen over Robert Loch en Internet People kun je de volgende website bezoeken: http://www.internetpeeps.com/ and to view the jobs currently available on Zubka click here.

Een recent onderzoeksproject van Demos, de denktank van de alledaagse democratie, bevatte informatie over Zubka, waarin Zubka werd beschreven als vroege meegroeier en als een organisatie die inspeelt op de veranderende recruitment markt waar de nadruk komt te liggen op het passief zoeken naar vacatures en kandidaten. Zij stellen dat Zubka inziet dat je, met de juiste stimulans en fee, mensen kunt bewegen om gebruik te maken van hun enorm waardevolle netwerk. Zubka's website beweegt mensen om een connectie te maken voor hun vrienden, collega's en familie , met vacatures waarvan zij denken dat deze mensen hier geschikt voor zijn en Zubka beloont mensen in deze situatie voor hun inzet, wanneer de connectie kandidaat wordt aangenomen, en dat is vrij uniek.

Toegevoegd aan het concept dat mensen anderen kunnen connecten, kunnen mensen hun vrienden ook aanmelden als connector, daarvoor zullen zij beloond worden met een percentage van de fee die deze mensen verdienen als gevolg van positieve connecties in de toekomst. Als dit concept slaagt en er is alle reden om te denken dat het zal slagen, dan zal het Zubka personeelsbestand kunnen gaan bestaan uit miljoenen mensen die hun persoonlijke netwerken en kennis meebrengen en opnemen in het systeem.

Om meer te weten te komen bezoek je de Demos website.

Mark is al ingeschreven bij Zubka vanaf december 2006. "Als een collega web 2.0 innovator, vond ik het idee meteen al brilljant! Vanuit het oogpunt van recruiters betekent de strakke automatisering dat je super snel potentiële Kandidaten kunt lokaliseren."

W2r verzorgt al het personeel, de expertise en support dat/die een modern internetbedrijf nodig heeft. Mark gebruikt zijn contacten om mensen die hij kent te connecten voor vacatures op Zubka en hij heeft zelf ook vacatures geplaatst uit naam van zijn eigen recruitment bureau. "Zubka zorgt ervoor dat ik productiever kan zijn en tegelijkertijd mijn specialistische focus kan behouden."

Mark zoekt op dit moment Kandidaten voor 21 verschillende posities, dus klik hier om meer te lezen over de mogelijkheden en connect iemand die je kent vandaag nog. Of kom meer te weten over het bedrijf W2r en bezoek de volgende website: http://www.webtwozerorecruiting.com